招聘 | 佛山仙湖实验室蒋三平教授高温制氢团队诚聘助理研究员

实验室介绍

佛山仙湖实验室是由佛山市人民政府、武汉理工大学、佛山市南海区人民政府合作共建，依照章程独立运行和管理的佛山市属事业单位，是先进能源科学与技术广东省实验室佛山分中心，属于广东省重点建设的省级实验室平台,由武汉理工大学主承建。

实验室于2019年12月23日正式成立，位于南海仙湖氢谷，建筑面积约6万㎡，建成一流水平的支撑原创性研究和核心技术研发的七大支撑平台、八个研发中心，建有广东省院士工作站、博士后科研工作站，形成了以院士为核心、国家级高端人才为骨干的科研人才队伍，研究人员300人左右（其中常驻研究人员100人左右）。

图源：佛山仙湖实验室

实验室致力于以氢能、燃料电池等新能源、新材料国家产业发展需求为导向，集聚、整合国内外高端创新资源，打造新能源与新材料等领域国内一流、国际领先的战略科技创新平台。实验室遵从“聚焦战略目标、统筹十年规划、分步高效实施”的方针，聚焦国家对氢能核心技术和新材料战略性新兴产业发展的需要，通过十年规划与建设，争取在重大关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新上有所突破，成为面向全球吸引和汇聚高端人才的集结地、氢能核心技术与新材料的发源地和国家战略科技力量的战略性新型研发机构，最终将实验室打造成“五个中心”：世界氢能与新材料技术研发中心、国家氢能与新材料技术转移与辐射中心、氢能与新材料领域高端人才汇集与国际交流中心、国家氢能与新材料领域大学生创新创业中心、氢能与新材料领域高科技企业孵化中心。

团队负责人介绍

蒋三平（San Ping Jiang），佛山仙湖实验室特聘专家，国家级特聘人才。澳大利亚科廷大学终身约翰科廷杰出名誉教授、澳大利亚陶瓷燃料电池公司（Ceramic Fuel Cells Ltd., CFCL）创始人之一，曾任科廷大学燃料与能源技术研究院副院长。

主要研究方向为固体氧化物燃料电池电极材料及机理、固体氧化物高温电解质材料及机理、质子交换膜燃料电池电催化及反应机理、纳米结构电极、电极/电解质界面现象、高温聚物质子交换膜燃料电池、直接甲醇燃料电池、超级电容器等。蒋三平教授承担多国知名研究组织机构的大量科研项目，长期从事电化学能源转换与储存技术方面的研究，特别是在燃料电池领域做了大量的原创性的研究，取得了许多突破性研究成果，在世界电化学能源领域具有非常大的学术影响力，是燃料电池领域（ranking within top 5）论文被引用最高的研究人员之一。是2016年全球高校能源科学与工程学科最具影响力的高被引的学者，2018年度科睿唯安跨学科领域高被引科学家。已在高水平学术期刊上发表了500余篇论文，文章总被引用率28,000次，h-因子88，另有多部知名出版社特邀专著与编写章节，著有学术专著《燃料电池导论：材料与电化学》。

蒋三平教授当选中国海外交流协会第六届理事会理事，第五届中华海外联谊会理事，并被推荐为海外华侨代表参加70周年国庆观礼。

团队发展规划

因科研、产业化研发工作需要，蒋三平教授团队特面向国内外诚聘助理研究员共2人。

一、研究及工作方向

1. 具有高温固体氧化物、高温固体质子导体氧化物核心电池材料及结构研究经验的人员2人，进行高温电解制氢和高温电化学合成氨反应的设计以及催化剂材料开发，进行电堆核心关键技术的开发与突破，发表高水平论文和项目研发。

2. 根据团队管理规定，完成相关科研任务。

3.协助团队完成研究生指导或其它科研相关的工作。

二、应聘条件（要求）

1. 获得博士学位，在以下研究领域（包括但不限于）具有扎实的基础理论和研究经验：高温固体氧化物电池、高温固体质子导体氧化物电池、电化学、陶瓷材料、燃料重整、化工催化等；

2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；

4. 具有第一作者发表英文SCI论文的经历。

三、聘期基本待遇

薪酬结构：由基本工资、津贴补贴、绩效工资及专项奖励组成，研究员年薪酬59万+至75万+，副研究员42万+至50万+，助理研究员30万+至37万+；

试用待遇：试用期1-3个月，按工资标准80%发放；

社会保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金；

福利保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检；

人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策；

级别浮动：实验室年度考核优秀可申请上浮。

四、岗位职责

1. 完成团队负责人布置的相关科研、工程化任务和实验室管理工作；

2. 独立开展课题研究，通读英文文献和撰写英文论文；

3. 撰写并申请相关专利。

五、应聘方式

应聘者将个人简历及反映本人学术水平或产业化经验的代表性成果电子文档发给联系人。招聘考核分为资格审核、综合面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订聘用合同。

联系人：0757-81229096（吴老师）、0757-81229069（雷老师）

E-mail：hr@xhlab.cn

佛山仙湖实验室人力资源部

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